icon__file icon__search

МЦР объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Государственное архивное агентство при Министерстве цифрового развития  Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет внутренний конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Для главных и старших  административных государственных должностей:

Знания:

1)   Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

         4)  Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5)  Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43;

         7)  Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120.

—  владение  государственным  и  официальным  языками  в  объеме,  необходимом  для  исполнения  должностных обязанностей;

—  владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

—    организовывать презентации;

—    представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

—    пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

—    использовать  веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

—    использовать  антивирусные программы;

—    защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

—    устанавливать логин и пароль;

—    соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером;

Для младших административных государственных должностей:

1)   Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

—  владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

—  владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

—    организовывать презентации;

—    представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

— пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

—    пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

—    использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

—    использовать антивирусные программы;

—    защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

—    устанавливать логин и пароль;

—    соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

Заведующий отделом организационно-кадровой работы  и

документационного  обеспечения Г-Б (1 шт. ед.)

                1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение; в области «экономика и управление» по направлениям: государственное и муниципальное управление, управления человеческими ресурсами.

                2) Стаж и опыт работы:

—   стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

                Знания:

                —  Трудового кодекса Кыргызской Республики;

                — законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)»; «О средствах массовой информации»; 

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики»  от 26 октября 1993 года № 519; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению»  от 29 апреля 2002 года № 264, постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года  № 706, Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

-Положения о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 647.

                Умения:

                —   определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

                — проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

                — оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

                — своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

                — поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

                —  эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

                —  межведомственного взаимодействия.

                Навыки:

                — разработки аналитических и стратегических документов;

                — управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

                —  анализа, систематизации и обобщения информации;

                —  работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                —  урегулирования конфликтных ситуаций;

                — построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

                   — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист  отдела организационно-кадровой работы  и

документационного  обеспечения СБ (1 шт. ед.)

                1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению: юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

—  стаж государственной и/или муниципальной службе по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

                —  Трудового кодекса Кыргызской Республики;

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Кодекса о нарушениях Кыргызской Республики;

— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О государственной регистрации юридических лиц, филиалов (представительств)», «О средствах массовой информации»,  «Об обязательном  экземпляре документов»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,  «О государственных наградах и почетных званиях Кыргызской Республики»;

— Положение о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 647;

Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120.

                Умение:

                — качественного определения индикаторов и критериев  выполнения стратегических и концептуальных задач;

                — сбора анализа, систематизации и обобщения информации;

                — подготовки аналитических документов;

                — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

                — ведения деловых переговоров;

                — адаптации к новым условиям труда;

                — публичного выступления;

                — эффективного сотрудничества с коллегами.

                Навыки:

                 — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                — планирования работы и правильного распределения служебного времени;

                — оперативной реализации управленческих решений;

                — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами. 

Ведущий специалист отдела организационно-кадровой работы  и

документационного  обеспечения М-А (1 шт. ед.)

1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение; в области «экономика и управление» по направлениям: экономика, государственное и муниципальное управление, управления человеческими ресурсами.

                2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований  к стажу работы;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

   Трудового кодекса Кыргызской Республики;

                —  Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

                — указов Президента Кыргызской Республики: «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358; «О Национальной программе развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы от 02 июня 2014 года № 119;

                — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики» от 26 октября 1993 года № 519.                             

                Умения:

                — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

                — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

                — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области архивного дела и его использования в практической деятельности;

                — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

                — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

                — работа в команде.

                Навыки:

                — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист отдела организационно-кадровой работы  и

документационного  обеспечения М-Б (1 шт. ед.)

                1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение; в области «экономика и управление» по направлениям: экономика, государственное и муниципальное управление, управления человеческими ресурсами.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

-Трудового кодекса Кыргызской Республики;

                — законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,   «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

                — Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

                — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря   2016 года № 706;

— Положения о порядке проведения мониторинга соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 647.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист отдела организационно-кадровой работы  и

документационного  обеспечения М-Б (1 шт. ед.)

             1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение; в области «экономика и управление» по направлениям: государственное и муниципальное управление, управления человеческими ресурсами.

                2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований  к стажу работы;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

  Трудового  кодекса Кыргызской Республики;

— Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

                — Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17.

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;

— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства  Кыргызской Республики от 6 января    2017 года № 8;

                — Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462;

                Умения:

                — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

                — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

                — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области архивного дела и его использования в практической деятельности;

                — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

                — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

                — работа в команде.

                Навыки:

                — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный  специалист отдела по работе с ведомственными архивами и контроля

С-Б (1 шт. ед.)

            1) Уровень профессионального образования:

                — высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение; в области «экономика и управление» по направлениям: экономика, государственное и муниципальное управление; в области «культура и искусство» по направлениям: библиотековедение и документоведение.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях, Трудового  кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской республики;

— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации»; «Об обязательном экземпляре документов»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;

                — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики»  от 26 октября 1993 года № 519; «О членстве Государственного архивного агентства при Министерстве культуры и информации Кыргызской Республики в Международном Совете Архивов» от 11 марта 1996 года      № 95; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению»  от 29 апреля 2002 года № 264; «О Межведомственной комиссии по рассекречиванию архивных документов» от 28 апреля 2000 года № 244; «Об утверждении Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31 декабря 2010 года № 346; «Об утверждении Положения о порядке отнесения документов Национального архивного фонда Кыргызской Республики к особо ценным, уникальным документам, их учета и хранения, создания и хранения их страховых копий» от 18 октября  2018 года № 483;

                Умения:

                — сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

                — подготовки аналитических документов;

                — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

                — эффективного сотрудничества с коллегами;

                — ведения деловых переговоров;

                — деловой переписки на государственном и официальном языке;

                — адаптации к новым условиям труда;

                — публичного выступления;

                — работы в команде.

Навыки:

                — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                — планирования работы и правильного распределения служебного времени;

                — оперативной реализации управленческих решений;

                — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Старший инспектор отдела по работе с ведомственными архивами и контроля М- А (1 шт. ед.)

            1) Уровень профессионального образования:

                        -высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлениям: юриспруденция, архивоведение, киноведение; в области «экономика и управление» по направлениям: экономика, государственное и муниципальное управление; в области «культура и искусство» по направлению: библиотековедение и документоведение;

                2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

Кодекса Кыргызской Республики о нарушениях, Трудового  кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской республики;

                — законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

                — Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта  2020 года № 120, постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении Дня архивиста Кыргызской Республики» от 26 октября 1993 года № 519; «О членстве Государственного архивного агентства при Министерстве культуры и информации Кыргызской Республики в Международном Совете Архивов» от 11 марта 1996 года № 95; «О состоянии архивного дела в Кыргызской Республике и мерах по его улучшению»  от 29 апреля 2002 года № 264; «О Межведомственной комиссии по рассекречиванию архивных документов» от 28 апреля 2000 года № 244; Об утверждении Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» от 31 декабря 2010 года № 346; «Об утверждении Положения о порядке отнесения документов Национального архивного фонда Кыргызской Республики к особо ценным, уникальным документам, их учета и хранения, создания и хранения их страховых копий» от 18 октября  2018 года № 483.

                Умения:

                — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

                — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

                — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области архивного дела и его использования в практической деятельности;

                — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

                — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

                — работа в команде.

                Навыки:

                — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

                — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

—  личное  заявление,  листок  по  учету  кадров,  фотографию,  резюме,  автобиография  (с  указанием  о  наличии  или отсутствии судимости);

— копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов  на конкурс, а также на этапе тестирования);

—  документы,  подтверждающие  необходимое  профессиональное  образование,  стаж  работы  и  квалификацию  (копия трудовой  книжки,  копии  документов  об  образовании,  о  повышении  квалификации,  о  присвоении  ученой  степени  и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

— рекомендательные письма (желательно).

Претенденты,  представившие  документы  и  сведения,  не  отвечающие  установленным  требованиям,  к  участию  в  конкурсе не допускаются.

Документы,  подшитые  в  скоросшиватель,  необходимо  представить  по  24 сентября   2021  года    до  17.30  часов   по  адресу: 720040, г. Бишкек, ул. Токтогула , 105, кабинет № 26,  телефон: 62-13-24.