МЦР КР объявляет конкурс из внутреннего и Национального резерва кадров на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

Министерство цифрового развития Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс из внутреннего и Национального резерва кадров на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

(центральный аппарат)

Управление финансово — экономического планирования   Министерства цифрового развития Кыргызской Республики

Начальник управления  Г-А  (1 шт.ед.)

          1) Уровень профессионального образования:

          — высшее образование по направлению экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит.

          2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», Положения об использовании средств специального счета Государственной регистрационной службы при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 9 марта 2011 года № 102;

— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137, Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утверждённый постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года№ 29,  Положения «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626.

Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия;

— урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел анализа, стратегического планирования и

привлечении инвестиций

Заведующий отделом Г-А (1 шт.ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению экономика или юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

         — законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера», «О государственных и муниципальных услугах», «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об электрической и почтовой связи», «Об электронном управлении», «О телевидении и радиовещании», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

         — Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов, утвержденного приказом Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики от 11 августа 2009 года № 159.

  Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия;

— урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Сектор государственных закупок

Заведующий сектором С-А (1 шт.ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению экономика, юриспруденция, государственное и муниципальное управление, технические и физико-математические науки;

— наличие сертификата о прохождении курса по обучению государственным закупкам.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— законов Кыргызской Республики: «О государственных закупках»; «О государственных закупках товаров обществ инвалидов Кыргызской Республики», Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 октября 2015 года № 175-п, Положения о правилах проведения электронных государственных закупок, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 октября 2015 года № 175-п;

— Положения о применении рамочного соглашения, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 31 декабря 2019 года № 150-п, Стандартной конкурсной документации на закупку товаров, работ и услуг одноэтапным, двухэтапным, упрощенным методом, утвержденных приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 31 декабря 2019 года № 150-п.

          Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Сектор развития почтовой связи и электронной коммерции Управления развития электрической и почтовой связи – 3 ш.ед.

Заведующий сектором С-А (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

        — высшее юридическое образование или высшее техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий, автоматизированные системы управления, телекоммуникации, связь.

2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

         3) Профессиональные компетенции:

Знания:

      — законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера», «Об электрической и почтовой связи», «О гарантиях и свободе доступа к информации».

        Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

— межведомственного взаимодействия;

— урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел по развитию государственного языка

Главный специалист С-Б (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

         — высшее образование по направлению филология, журналистика (переводчик с русского языка на кыргызский).

          2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

    — Закона Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики», Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358, Национальной программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2014-2020 годы, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 июня 2014 года № 119,  постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года        № 711; «О мерах по созданию организационных и материально-технических условий для развития государственного языка» от 28 декабря 2004 года № 958.

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

          Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел обработки данных

Управления регистрационной политики и документирования

Главный специалист С-Б (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

          — высшее образование по направлению информационные технологии и телекоммуникации, информатика и информационные системы, прикладная математика и информатика, юриспруденция и менеджмент.

          2) Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

          — законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронном управлении», «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»,

          — Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573, Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238, Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619.

  Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовки аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление правового обеспечения

Ведущий специалист М- А (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению юриспруденция.

          2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса           Кыргызской Республики, Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях,  законов Кыргызской Республики: «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об электрической и почтовой связи», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», О телевидении и радиовещании», «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронном управлении», «О гражданстве Кыргызской Республики», «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об актах гражданского состояния», «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования», «Об основах административной деятельности и административных процедурах».

Умения:

          — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

          — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

          — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

          — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

          — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

          — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

          — работы в команде;

          Навыки:

       — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению юриспруденция.

          2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;

— законов Кыргызской Республики: «Об электрической и почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования».

Умения:

          — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

          — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

          — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

          — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

          — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

          — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

          — работы в команде;

          Навыки:

       — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление мониторинга и оценки

Ведущий специалист М-А (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению экономика, государственное и муниципальное управление и юриспруденция, менеджмент, информационные технологии.

 2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

          — законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «О внешней миграции», «О внутренней миграции», «Об электронном управлении», «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин», «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об электрической и почтовой связи», «О конкуренции», «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республики».

— Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов, утвержденного приказом Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики от 11 августа 2009 года № 159.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление развития цифровых решений

Ведущий специалист М-А (1-ед.)

1. Уровень профессионального образования:

         — высшее техническое образование в области физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, телекоммуникация, или в смежных областях по специализации вычислительная техника и информационные технологии, юридическое.

• Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

• Профессиональные компетенции:

Знания:

         — законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики».

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

— аналитической работы;

— планирование работы;

— эффективного слушания;

— подготовка презентаций;

— работы с базами данных;

— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

Отдел регулирования электронной подписи и аккредитации

Ведущий специалист М-А (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

          — высшее техническое образование в области физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, телекоммуникация, или в смежных областях по специализации вычислительная техника и информационные технологии, юридическое.

          2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

         — законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

         — Постановления Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2019 года N 742 «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи».

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

— формирования политики удостоверяющих центров;

— соотнесения к стандартам аккредитации удостоверяющих центров.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)

         1) Уровень профессионального образования:

— высшее техническое образование в области фундаментальной информатики и/или в смежных областях по специализации вычислительная техника и информационные технологии или высшее юридическое.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

         — законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

         — Постановления Правительства Кыргызской Республики от 31 декабря 2019 года N 742 «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи».

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

— формирования принципа работы видов электронных подписей.

Отдел информационной безопасности

Ведущий специалист М-А (1 ед.)

1. Уровень профессионального образования:

— высшее техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий и связи, информационной безопасности или в смежных областях.

• Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

• Профессиональные компетенции:

Знания:

        — законов Кыргызской Республики:«Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

         — постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762;

         — постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление развития электрической и почтовой связи

Ведущий специалист М-А (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

        — высшее юридическое образование или высшее техническое образование в области информационно-коммуникационных технологий, автоматизированные системы управления, телекоммуникации, связь.

2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

      — законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «Об электрической и почтовой связи»; «О гарантиях и свободе доступа к информации».

         Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управления организационно-инспекционной работы

Ведущий специалист М- А (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению юриспруденция, аудит, экономика или техническое в области телекоммуникации, связь и информационные технологии.

          2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;

— законов Кыргызской Республики: «Об электрической и почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674.

Умения:

          — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

          — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

          — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

          — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

          — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

          — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

          — работы в команде;

          Навыки:

       — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1 ед.)

1) Уровень профессионального образования:

— высшее образование по направлению юриспруденция, аудит, экономика или техническое в области телекоммуникации, связь и информационные технологии.

          2) Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;

— законов Кыргызской Республики: «Об электрической и почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 декабря 2016 года № 674.

Умения:

          — качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

          — качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

          — проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

          — эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

          — рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

          — деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

          — работы в команде;

          Навыки:

       — работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       — владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

          — личное заявление, листок по учету кадров, фотографию, резюме, автобиографию (с указанием о наличии или отсутствии судимости);

          — копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

          — документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

          — рекомендательные письма (желательно);

          — подробная информация размещена на веб-сайте Министерства цифрового развития Кыргызской Республики  www.ict.gov.kg, www.digital.gov.kg.

Документы, подшитые в  скоросшиватель,  необходимо  представить с 14 сентября по 21 сентября  2021  года    по  адресу: г. Бишкек, ул. Уметалиева, 41 кабинет №115, телефон: 60-50-41.