Квалификационные требования к группам административных государственных гражданских должностей центрального аппарата МЦР КР

Утверждены
приказом Министерства цифрового развития Кыргызской Республики
от « 03 » июля 2024 г. № 220

Квалификационные требования
к группам административных государственных гражданских должностей центрального аппарата Министерства цифрового развития Кыргызской Республики

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики».
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики.
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов».
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики».
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

ПЕРВЫЙ СЕКТОР – 3 шт.ед.

Заведующий сектором С-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание
— законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— организации режима секретности;
— определения приоритетных направлений деятельности;
— проведения анализа, обобщения, мониторинга, контроля деятельности Сектора;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— эффективного планирования своей работы и работы Сектора;
— межведомственного взаимодействия.
Навыки:
— управления структурным подразделением (качественное доведение до подчиненных стратегических целей и видений руководства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений);
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— разработки нормативных правовых актов и других документов;
— составления аналитических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики», «О гражданской защите», «О мобилизационной подготовке и мобилизации Кыргызской Республики», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— проведения мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой.

Ведущий специалист М- А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
— знание законов Кыргызской Республики: «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации», «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

ОТДЕЛ ИНСПЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИИ
– 5 шт. ед.

Заведующий отделом Г-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— выяления коррупционных рисков, составление планов по антикоррупционной деятельности;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— проведения служебного расследования и инспекционной работы;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции С-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О защите лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях»;
— Методики разработки и реализации ведомственной программы и плана мероприятий по противодействию коррупции и Методологии антикоррупционного мониторинга и оценки, утвержденных распоряжением Правительства Кыргызской Республики от 12 февраля 2014 года № 44-р;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— выяления коррупционных рисков, составление планов по антикоррупционной деятельности;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— управление конфликтом интересов;
— разработка антикоррупционных мероприятий
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения служебного расследования и инспекционной работы;
— осуществлять организационное обеспечение мероприятий на местах с участием руководства Министерства;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— проведения организационных мероприятий.

Ведущий специалист М- А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция; государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения служебного расследования и инспекционной работы;
— осуществлять организационное обеспечение мероприятий на местах с участием руководства Министерства;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— проведения организационных мероприятий;
— адаптации к новым условиям труда.

Специалист М-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; О телевидении и радиовещании»; «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.

УПРАВЛЕНИЕ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ – 10 шт. ед.

Начальник управления Г-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ ПО СУДЕБНЫМ ВОПРОСАМ И ЭКСПЕРТИЗЫ ДОКУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ – 4 шт.ед.

Заведующий отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— анализа, фомирования и применения процессуального законодательства КР;
— взаимодействовать с судебными органами;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— представления интересов организации в судах и иных государственных органах
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— проведения экспертизы документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— анализа, фомирования и применения процессуального законодательства КР;
— взаимодействовать с судебными органами;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— представления интересов организации в судах и иных государственных органах;
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— проведения экспертизы документов;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— представления интересов организации в судах и иных государственных органах
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— проведения экспертизы документов;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— проведения экспертизы документов;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— представления интересов организации в судах и иных государственных органах
— разработки нормативно-правовых актов;
— экспертизы проектов нормативно-правовых актов;
— проведения экспертизы документов;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ КАДРОВ – 4 шт. ед.

Заведующий отделом Г-А (1ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление человеческими ресурсами, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 25;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и местного самоуправления его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24;
— Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— отбора кадров в соответствии с законодательством;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление человеческими ресурсами, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 25;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и местного самоуправления его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24;
— Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— отбора кадров в соответствии с законодательством;
— адаптации к новым условиям труда;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление человеческими ресурсами, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 25;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и местного самоуправления его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24;
— Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление, управление человеческими ресурсами, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 25;
— Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;
— Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и местного самоуправления его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года №24;
— Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 мая 2022 года № 169;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ – 23 шт. ед.

Начальник управления Г-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, вычислительная техника, информационные технологии, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о заказчике национального сегмента Кыргызской Республики интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза» от 16 июля 2018 года № 332, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к государственным центрам обработки данных и соединяющим их каналам связи» от 31 декабря 2019 года № 747;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— разработки нормативных правовых актов по части Автоматизированных информационных систем;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.
ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ – 6 шт. ед.

Заведующий отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: информатизации, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденции, радиосвязь, радиовещание и телевидение;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о заказчике национального сегмента Кыргызской Республики интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза» от 16 июля 2018 года № 332, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к государственным центрам обработки данных и соединяющим их каналам связи» от 31 декабря 2019 года № 747;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— подготовка проектов нормативных правовых актов, решений Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере инфраструктуры электронного управления;
— составления, рассмотрения технических заданий, технико-экономических обоснований в сфере инфраструктуры электронного управления;
— отслеживания, анализа и внедрения новых методов инфраструктурного обеспечения на основе передового мирового и отечественного опыта и разработки стратегических планов развития инфраструктуры электронного управления;
— определения приоритетных направлений деятельности своей работы и работы структурного подразделения и ведения контроля за исполнением;
— работать в команде с другими государственными органами со структурными подразделениями и организациями;
— работать с международными стандартами и другими соответствующими документами по созданию центров обработки данных, облачных технологий, волоконно-оптических линий связи, интеграционного шлюза, оцифровке данных;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— эффективного планирования и правильного распределения служебных обязанностей.

Главный специалист С-Б (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: информатизации, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденции, радиосвязь, радиовещание и телевидение;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о заказчике национального сегмента Кыргызской Республики интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза» от 16 июля 2018 года № 332, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к государственным центрам обработки данных и соединяющим их каналам связи» от 31 декабря 2019 года № 747;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— подготовка нормативных правовых актов, решений Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере инфраструктуры электронного управления;
— составления, рассмотрения технических заданий, технико-экономических обоснований в сфере инфраструктуры электронного управления;
— отслеживания, анализа и внедрения новых методов инфраструктурного обеспечения на основе передового мирового и отечественного опыта и разработки стратегических планов развития инфраструктуры электронного управления;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— умения работать в команде;
— ведения деловой переписки и переговоров;
— подготовка материалов, докладов и презентаций;
— межведомственного взаимодействия, взаимодействия с подведомственными подразделениями, адаптации к новым условиям труда;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.

Ведущий специалист М-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: информатизации, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденции, радиосвязь, радиовещание и телевидение;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о заказчике национального сегмента Кыргызской Республики интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза» от 16 июля 2018 года № 332, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к государственным центрам обработки данных и соединяющим их каналам связи» от 31 декабря 2019 года № 747;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирования работы;
— ведения деловой переписки;
— подготовки докладов, презентаций;
— работы с базами данных.

Специалист М-Б (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: информатизации, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденции, радиосвязь, радиовещание и телевидение;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о заказчике национального сегмента Кыргызской Республики интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза» от 16 июля 2018 года № 332, постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257, постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к государственным центрам обработки данных и соединяющим их каналам связи» от 31 декабря 2019 года № 747;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирования работы;
— ведения деловой переписки;
— подготовки докладов, презентаций;
— работы с базами данных.

ОТДЕЛ РАЗРАБОТКИ ЦИФРОВОЙ ПОЛИТИКИ (8 шт. ед.)

Заведующий отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, информационных технологий, вычислительная техника, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— разработки нормативных правовых актов по части Автоматизированных информационных систем;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

Главный специалист С-Б (3-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, вычислительная техника, информационные технологии, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— разработки нормативных правовых актов по части Автоматизированных информационных систем;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— поиск возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— инициативность, умение работать в команде, ответственность;
— межведомственного взаимодействия, взаимодействия с подведомственными подразделениями, адаптации к новым условиям труда;
— реализации задач по построению электронных услуг и сервисов;
— построения инфраструктуры электронного правительства;
— ведения деловых переговоров;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.

Ведущий специалист М-А (3-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— разработки нормативных правовых актов по части Автоматизированных информационных систем;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирования работы;
— подготовки презентаций;
— работы с базами данных;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирование работы;
— подготовки презентаций;
— работы с базами данных;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

ОТДЕЛ СОПРОВОЖДЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ПРОЕКТОВ – 8 шт. ед.

Заведующий отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: физико-математических наук и фундаментальной информатики, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденции;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— разработки автоматизированных информационных систем и ввода их в эксплуатацию;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

Главный специалист С-Б (3-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование, физико-математические науки и фундаментальная информатика, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— разработки Автоматизированных информационных систем и ввода их в эксплуатацию;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— умения работать в команде:
— межведомственного взаимодействия, взаимодействие с подведомственными подразделениями, адаптации к новым условиям труда;
— реализации задач по построению электронных услуг и сервисов;
— построения инфраструктуры электронного правительства;
— ведения деловых переговоров;
— обработки больших массивов данных;
— определения и структурирования проблем;
— работы с базами данных.

Ведущий специалист М-А (3-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование, физико-математические науки и фундаментальная информатика, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, экономика, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирования работы;
— подготовки презентаций;
— работы с базами данных;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование, физико-математические науки и фундаментальная информатика, автоматизации систем управления, информационные технологии, вычислительная техника, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О некоторых вопросах Министерства цифрового развития Кыргызской Республики» от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— аналитической работы;
— планирования работы;
— подготовки презентаций;
— работы с базами данных;
— эффективного планирования и правильного распределения служебного времени.

УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ – 10 шт. ед.

Начальник управления Г-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Кыргызской Республики и Положения о Комиссии по вопросам гражданства при Президенте Кыргызской Республики» от 10 августа 2013 года № 174;
— Порядка регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2016 года № 689;
— Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619;
— Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
— Положения о порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2008 года № 626;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— внедрение цифровых решений в пределах компетенции подразделения;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (4-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Кыргызской Республики и Положения о Комиссии по вопросам гражданства при Президенте Кыргызской Республики» от 10 августа 2013 года № 174;
— Порядка регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2016 года № 689;
— Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619;
— Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
— Положения о порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2008 года № 626;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— разработка и внедрения цифровых решений в своей деятельности;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (4-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Кыргызской Республики и Положения о Комиссии по вопросам гражданства при Президенте Кыргызской Республики» от 10 августа 2013 года № 174;
— Порядка регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2016 года № 689;
— Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619;
— Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
— Положения о порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2008 года № 626;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Кыргызской Республики и Положения о Комиссии по вопросам гражданства при Президенте Кыргызской Республики» от 10 августа 2013 года № 174;
— Порядка регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 декабря 2016 года № 689;
— Порядка присвоения и изменения персонального идентификационного номера, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 сентября 2017 года № 619;
— Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты — паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;
— Положения о порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 ноября 2008 года № 626;
— Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;
— Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 декабря 2021 года № 356;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

УПРАВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ, АНАЛИЗА И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА — (13 шт.ед)

Начальник управления Г-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, государственное и муниципальное управление; менеджмент, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «Об электронном управлении»; «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О праве на доступ к информации»; «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республики»; «О государственных и муниципальных услугах», «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
— Положения об автоматизированной информационной системе «Государственная система электронного документооборота», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 октября 2020 года № 526;
— Регламент Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года №233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— систематизировать и обобщать информацию;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ МОНИТОРИНГА, КОНТРОЛЯ И АНАЛИЗА (6 шт. ед.)

Заведующий отделом Г-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление, информационные технологии, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О праве на доступ к информации»;
— Указов Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы» от 31 октября 2018 года № 221; «О Национальной программе развития Кыргызской Республики до 2026 года» от 12 октября 2021 года № 435; «О порядке государственного стратегического управления в Кыргызской Республике» от 10 октября 2022 года № 349;
— постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239; «О прогнозе социально-экономического развития Кыргызской Республики на 2024-2028 годы» от 8 сентября 2023 года № 454;
— распоряжения Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2020 года № 354-р (Об утверждении единого формата анализа социально-экономического развития региона Кыргызской Республики и системы мониторинга показателей социально-экономического развития региона Кыргызской Республики);
— приказов Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45; «О внесении изменений в приказ Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45» от 30 августа 2018 года № 1; «Об утверждении методики расчета индекса развития региона для экономического прогнозирования и показателей системы мониторинга развития регионов Кыргызской Республики» от 3 февраля 2023 года № 14.
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— систематизировать и обобщать информацию;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, информационные технологии, менеджмент, государственное и муниципальное управление, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О праве на доступ к информации»;
— Указов Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы» от 31 октября 2018 года № 221; «О Национальной программе развития Кыргызской Республики до 2026 года» от 12 октября 2021 года № 435; «О порядке государственного стратегического управления в Кыргызской Республике» от 10 октября 2022 года № 349;
— постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239; «О прогнозе социально-экономического развития Кыргызской Республики на 2024-2028 годы» от 8 сентября 2023 года № 454;
— распоряжения Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2020 года № 354-р (Об утверждении единого формата анализа социально-экономического развития региона Кыргызской Республики и системы мониторинга показателей социально-экономического развития региона Кыргызской Республики);
— приказов Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45; «О внесении изменений в приказ Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45» от 30 августа 2018 года № 1; «Об утверждении методики расчета индекса развития региона для экономического прогнозирования и показателей системы мониторинга развития регионов Кыргызской Республики» от 3 февраля 2023 года № 14.
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— систематизировать и обобщать информацию;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, информационные технологии, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О праве на доступ к информации»;
— Указов Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы» от 31 октября 2018 года № 221; «О Национальной программе развития Кыргызской Республики до 2026 года» от 12 октября 2021 года № 435; «О порядке государственного стратегического управления в Кыргызской Республике» от 10 октября 2022 года № 349;
— постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239; «О прогнозе социально-экономического развития Кыргызской Республики на 2024-2028 годы» от 8 сентября 2023 года № 454;
— распоряжения Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2020 года № 354-р (Об утверждении единого формата анализа социально-экономического развития региона Кыргызской Республики и системы мониторинга показателей социально-экономического развития региона Кыргызской Республики);
— приказов Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45; «О внесении изменений в приказ Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45» от 30 августа 2018 года № 1; «Об утверждении методики расчета индекса развития региона для экономического прогнозирования и показателей системы мониторинга развития регионов Кыргызской Республики» от 3 февраля 2023 года № 14.
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— систематизировать и обощать информацию;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, менеджмент, информационные технолигии;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О противодействии коррупции», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О праве на доступ к информации»;
— Указов Президента Кыргызской Республики «О Национальной стратегии развития Кыргызской Республики на 2018-2040 годы» от 31 октября 2018 года № 221; «О Национальной программе развития Кыргызской Республики до 2026 года» от 12 октября 2021 года № 435; «О порядке государственного стратегического управления в Кыргызской Республике» от 10 октября 2022 года № 349;
— постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239; «О прогнозе социально-экономического развития Кыргызской Республики на 2024-2028 годы» от 8 сентября 2023 года № 454;
— распоряжения Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2020 года № 354-р (Об утверждении единого формата анализа социально-экономического развития региона Кыргызской Республики и системы мониторинга показателей социально-экономического развития региона Кыргызской Республики);
— приказов Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45; «О внесении изменений в приказ Министерства экономики Кыргызской Республики «Об утверждении Методологии по стратегическому планированию устойчивого развития и Методологии по оценке и инвентаризации государственных стратегических документов на соответствие основам стратегического планирования» от 27 февраля 2015 года № 45» от 30 августа 2018 года № 1; «Об утверждении методики расчета индекса развития региона для экономического прогнозирования и показателей системы мониторинга развития регионов Кыргызской Республики» от 3 февраля 2023 года № 14.
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

ОТДЕЛ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА (4 шт.ед.)

Заведующий отделом Г-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: филология, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О праве на доступ к информации»;
— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения об автоматизированной информационной системе «Государственная система электронного документооборота», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 октября 2020 года № 526;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— работать с автоматизированными информационными системами по документообороту;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: филология, государственное и муниципальное управление, юриспруденция, экономика;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О праве на доступ к информации»;
— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения об автоматизированной информационной системе «Государственная система электронного документооборота», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 октября 2020 года № 526;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— работать с автоматизированными информационными системами по документообороту;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: филология, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О праве на доступ к информации»;
— Положения о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— Положения об автоматизированной информационной системе «Государственная система электронного документооборота», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 октября 2020 года № 526;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— работать с автоматизированными информационными системами по документообороту;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

СЕКТОР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ (2 шт.ед.)

Главный специалист С-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция, государственное и муниципальное управление, экономика, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»; «О противодействии коррупции»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— осуществлять организационное обеспечение мероприятий на местах с участием руководства Министерства;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— проведения мероприятий.

Ведущий специалист М-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция, экономика, международные отношения, философия, государственное и муниципальное управление, менеджмент;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О нормативно-правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов»; «О противодействии коррупции»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257;
— Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— осуществлять организационное обеспечение мероприятий на местах с участием руководства Министерства;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— проведения организационных мероприятий;
— адаптации к новым условиям труда.

УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ –
13 шт.ед.

Начальник управления Г-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах;
— законов Кыргызской Республики О бухгалтерском учете»; «О государственных закупках»; «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О конфликте интересов»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года№ 29;
— Положения «О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об осуществлении банковского сопровождения контракта в сфере государственных закупок» от 27 сентября 2022 года № 522;
— Инструкции по отбору независимой комиссии по жалобам и обращениям, типовые формы по процедуре осуществления государственных закупок товаров, работ, услуг и консультационных услуг, утверждённой приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 ноября 2023 года №7-П;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— планирования, прогнозирования бюджета и составления экономических расчетов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— пользования компьютерными программами ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами;
— пользования компьютерными программами ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ УЧЕТА — (5 шт.ед.)

Заведующий отделом Г-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— планирование, прогнозирования бюджета и составления экономических расчетов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— планирования, прогнозирования бюджета и составления экономических расчетов;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— вести бухгалтерский учет и отчетность;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— пользования компьютерными программами ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами;
— пользования компьютерными программами ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК – 3 шт. ед.

Заведующий сектором С-А (1 шт.ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, политология, техника и технологии, финансы, юриспруденция;
— наличие сертификата о прохождении курса по обучению государственным закупкам;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Закона Кыргызской Республики: «О государственных закупках»;
— Порядка проведения процедур государственных закупок, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 сентября 2023 года № 489;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об осуществлении банковского сопровождения контракта в сфере государственных закупок» от 27 сентября 2022 года № 522;
— Инструкции по отбору независимой комиссии по жалобам и обращениям, типовые формы по процедуре осуществления государственных закупок товаров, работ, услуг и консультационных услуг, утверждённой приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 ноября 2023 года №7-П;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведение процедур государственных закупок;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, техника и технологии, финансы, юриспруденция;
— наличие сертификата о прохождении курса по обучению государственным закупкам;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Закона Кыргызской Республики: «О государственных закупках»;
— Порядка проведения процедур государственных закупок, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 сентября 2023 года № 489;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об осуществлении банковского сопровождения контракта в сфере государственных закупок» от 27 сентября 2022 года № 522;
— Инструкции по отбору независимой комиссии по жалобам и обращениям, типовые формы по процедуре осуществления государственных закупок товаров, работ, услуг и консультационных услуг, утверждённой приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 ноября 2023 года №7-П;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения процедур государственных закупок;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, финансы, юриспруденция;
— наличие сертификата о прохождении курса по обучению государственным закупкам (желательно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— Закона Кыргызской Республики: «О государственных закупках»;
— Порядка проведения процедур государственных закупок, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 сентября 2023 года № 489;
— постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об осуществлении банковского сопровождения контракта в сфере государственных закупок» от 27 сентября 2022 года № 522;
— Инструкции по отбору независимой комиссии по жалобам и обращениям, типовые формы по процедуре осуществления государственных закупок товаров, работ, услуг и консультационных услуг, утверждённой приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 14 ноября 2023 года №7-П;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения процедур государственных закупок;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

СЕКТОР ПО РАБОТЕ С АКЦИОНЕРНЫМИ ОБЩЕСТВАМИ – 2 шт. ед

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по специальности: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О конфликте интересов»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность;
знания в области корпоративного управления, финансовой отчетности.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов и презентаций;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;
— ведения деловых переговоров;
— качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы самостоятельно и в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы;
— оперативной реализации управленческих решений.
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М- А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О приватизации государственной собственности в Кыргызской Республике»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «Об акционерных обществах»; «О рынке ценных бумаг»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»; «О государственно-частном партнерстве в Кыргызской Республике»; «О Национальном банке Кыргызской Республики, банках и банковской деятельности»; «О конфликте интересов»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность;
знания в области корпоративного управления, финансовой отчетности.
Умения:
— качественного исполнения поручений руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— эффективного планирования своей деятельности;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работы самостоятельно и в команде.
Навыки:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ И ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ – 9 шт. ед.

Начальник управления Г-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направления: электроники, радиотехники и связи, автоматизации и управления, вычислительной техники, информационных технологий, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— взаимодействовать с операторами связи в целях развития и совершенствования законодательной базы в области электрической связи;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (3 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование в области электроники, радиотехники и связи, автоматизации и управления, вычислительной техники, информационных технологий, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— взаимодействовать с операторами связи в целях развития и совершенствования законодательной базы в области электрической связи;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Ведущий специалист М-А (3 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование в области электроники, радиотехники и связи, автоматизации и управления, вычислительной техники, информационных технологий, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— взаимодействовать с операторами связи в целях развития и совершенствования законодательной базы в области электрической связи;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование в области электроники, радиотехники и связи, автоматизации и управления, вычислительной техники, информационных технологий, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
— законов Кыргызской Республики: «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ПРЕСС-СЛУЖБА – 5 шт.ед.

Заведующий Пресс-службы Г-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области журналистики, социологии, политологии, филологии, философии, лингвистики, рекламы и связи с общественностью;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О праве на доступ к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— разработки информационной политики;
— координация и формирование единой информационной политики;
— ведение коммуникационной работы с представителями СМИ;
— подготовка информационных сообщений о деятельности;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— писать пресс-релизы и информационные сообщения;
— медиопланирование
— Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— навыки эффективного общения и работы в команде;
— подготовки и проведения брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности

Главный специалист С-Б (2-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области журналистики, социологии, политологии, филологии, философии, лингвистики, рекламы и связи с общественностью, международные отношения;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О праве на доступ к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— разработки информационной политики;
— проводить работу по формированию единой информационной политики;
— ведение коммуникационной работы с представителями СМИ;
— подготовка информационных сообщений о деятельности;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— готовить пресс-релизы и информационные сообщения;
— подготовки и проведения брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— медиопланирования.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

Ведущий специалист М-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области журналистики, социологии, политологии, филологии, философии, лингвистики, международных отношений, рекламы и связи с общественностью;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О праве на доступ к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— готовить пресс-релизы и информационные сообщения;
— подготовки и проведения брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— взаимодействовать с операторами связи в целях развития и совершенствования законодательной базы в области электрической связи;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— ведения фото-видео сопровождения.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области журналистики, социологии, политологии, филологии, философии, лингвистики, экономика, рекламы и связи с общественностью;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О средствах массовой информации»; «О праве на доступ к информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— размещать пресс-релизы и информационные сообщения на сайт;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— ведения фото-видео сопровождения.

УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА– 9 шт. ед.

Начальник управления Г-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению международные отношения, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— организации и проведения международных мероприятий и переговоров;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: международные отношения, управление бизнесом, менеджмент, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— организации и проведения международных мероприятий и переговоров;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: международные отношения, государственное и муниципальное управление, управление бизнесом, менеджмент, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— организации и проведения международных мероприятий и переговоров;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: международные отношения, управление бизнесом, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

СЕКТОР ПО ВОПРОСАМ ИНТЕГРАЦИИ ЕАЭС УПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА – 3 шт.ед.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: международные отношения; юриспруденция, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— организации и проведения международных мероприятий и переговоров;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Специалист М-Б (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: международные отношения; юриспруденция, международное право;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О Государственном протоколе Кыргызской Республики»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об организации работы в рамках Евразийского экономического союза» от 9 марта 2020 года № 138;
— Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
-Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
владение государственным, официальным, английским языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— организации и проведение международных мероприятий и переговоров;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

ОТДЕЛ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ И ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСИ – 5 шт. ед.

Заведующий отделом Г-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: информационная кибербезопасность, вычислительная техника и информационные технологии; информационная безопасность, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
— наличие сертификатов о повышении квалификации по направлению информационной безопасности, кибербезопасности (желательно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762; «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760; «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи» от 31 декабря 2019 года № 742;
— Требования к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем от 31 декабря 2019 года № 744;
иметь общее понятие об информационной и кибербезопасности, методах и средствах обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности в том числе международных;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем в сфере электронной подписи и аккредитации, и удостоверяющих центров;
— разработки нормативных правовых актов в сфере электронной подписи и аккредитации, и удостоверяющих центров;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— анализировать, обобщать методы и средства обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— расследования киберинцидентов и внедрения стратегий информационной безопасности и кибербезопасности;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: информационная кибербезопасность, инфокоммуникационные технологии и системы связи, вычислительная техника и информационные технологии, информационная безопасность, юриспруденция;
— наличие сертификатов о повышении квалификации по направлению информационной безопасности, кибербезопасности (предпочтительно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
2) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762; «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760; «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи» от 31 декабря 2019 года № 742;
— Требования к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем от 31 декабря 2019 года № 744;
иметь общее понятие об информационной и кибербезопасности, методах и средствах обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности в том числе международных;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— анализировать, обобщать методы и средства обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (2 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области информационной безопасности, инфокоммуникационные технологии и системы связи, вычислительная техника и информационные технологии, юриспруденция;
— наличие сертификатов о повышении квалификации по направлению информационной безопасности, кибербезопасности (предпочтительно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762; «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760; «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи» от 31 декабря 2019 года № 742;
— Требования к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем от 31 декабря 2019 года № 744;
иметь общее понятие об информационной и кибербезопансости, методах и средствах обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности в том числе международных;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— анализировать, обобщать методы и средства обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист М-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области вычислительной техники и информационных технологий, фундаментальной информатики, экономики, юриспруденции, строительство;
— наличие сертификатов о повышении квалификации по направлению информационной безопасности, кибербезопасности (предпочтительно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «Об информации персонального характера»; «О праве на доступ к информации»;
— постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Требований к защите информации, содержащейся в базах данных государственных информационных систем» от 21 ноября 2017 года № 762; «Об утверждении Требований к обеспечению безопасности и защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные уровни защищенности персональных данных» от 21 ноября 2017 года № 760; «О некоторых вопросах, связанных с использованием электронной подписи» от 31 декабря 2019 года № 742;
— Требования к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем от 31 декабря 2019 года № 744;
иметь общее понятие об информационной и кибербезопансости, методах и средствах обеспечения безопасности, а также имеющихся стандартов информационной безопасности в том числе международных;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
— формирования принципа работы видов электронных подписей.

СЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО ЯЗЫКА – 3 шт. ед.

Заведующий сектором С-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению кыргызский язык и литература, русский язык и литература, переводчик (с русского языка на кыргызский) или филология, история;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— конституционного Закона Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики” от 17 июля 2023 года № 140;
— Закона Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;
— Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 октября 2020 года № 510;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года № 711;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— точно переводить нормативные правовые акты с русского языка на кыргызский язык;
— правильно излагать мысли и переводить тексты с русского на кыргызский язык;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: кыргызский язык и литература, русский язык и литература, переводчик (с русского языка на кыргызский), филология, история;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— конституционного Закона Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики” от 17 июля 2023 года № 140;
— Закона Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;
— Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 октября 2020 года № 510;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года № 711;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— точно переводить нормативные правовые акты с русского языка на кыргызский язык;
— правильно излагать мысли и перевод текстов на кыргызский язык;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: кыргызский язык и литература, русский язык и литература, переводчик (с русского языка на кыргызский), филология, история;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— конституционного Закона Кыргызской Республики “О государственном языке Кыргызской Республики” от 17 июля 2023 года № 140;
— Закона Кыргызской Республики «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об установлении Дня государственного языка Кыргызской Республики» от 22 сентября 2009 года № 358;
— Программы развития государственного языка и совершенствования языковой политики в Кыргызской Республике на 2021-2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 октября 2020 года № 510;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О введении в действие новой редакции орфографии кыргызского языка» от 22 октября 2002 года № 711.
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— точно переводить нормативные правовые акты с русского языка на кыргызский язык;
— правильно излагать мысли и перевод текстов на кыргызский язык;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работать в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

СЕКТОР ПО АРХИВНОМУ ДЕЛУ – 2 шт. ед.

Заведующий сектором С-А (1 шт.ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление, архивоведение, история;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О конфликте интересов»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257; Положения о порядке отнесения документов Национального архивного фонда Кыргызской Республики к особо ценным, уникальным документам, их учета и хранения, создания и хранения их страховых копий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 октября 2018 года № 483;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля;
— оперативного принятия управленческих решений;
— выявления и разрешения проблемных ситуаций;
— подготовки аналитических документов и презентаций;
— ведения деловых переговоров;
— качественной подготовки информации, ответов на запросы, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— эффективного планирования работы сектора;
— работать самостоятельно и в команде.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы;
— оперативной реализации управленческих решений.
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (1-ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление, архивоведение, история;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О конфликте интересов»;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257; Положения о порядке отнесения документов Национального архивного фонда Кыргызской Республики к особо ценным, уникальным документам, их учета и хранения, создания и хранения их страховых копий, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 октября 2018 года № 483;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— качественного исполнения поручений руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области управления государственным имуществом;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— эффективного планирования своей деятельности;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— работать самостоятельно и в команде.
Навыки:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

СЕКТОР АВТОМОТИЗАЦИИ И ОПТИМИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ – 3 шт. ед.

Заведующий сектором С-А (1 шт.ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: информационные технологии, экономика, менеджмент, юриспруденция, государственное и муниципальное управление;
— наличие сертификатов о повышении квалификации (желательно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «О праве на доступ к информации»; «О государственных и муниципальных услугах»; Об основах административной деятельности и административных процедурах;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257; Положения о порядке разработки и оптимизации административных регламентов государственных и муниципальных услуг утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 января 2018 года № 26;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист С-Б (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: информационные технологии, экономика, юриспруденция, менеджмент, государственное и муниципальное управление;
— наличие сертификатов о повышении квалификации (желательно);
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знание:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «О праве на доступ к информации»; «О государственных и муниципальных услугах»; Об основах административной деятельности и административных процедурах;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257; Положения о порядке разработки и оптимизации административных регламентов государственных и муниципальных услуг утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 января 2018 года № 26;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист М-А (1 ед.)
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика, менеджмент, информационные технологии, государственное и муниципальное управление, юриспруденция;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
— законов Кыргызской Республики: «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об электронной подписи»; «О праве на доступ к информации»; «О государственных и муниципальных услугах»; Об основах административной деятельности и административных процедурах;
— Положения о Министерстве цифрового развития Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 257; Положения о порядке разработки и оптимизации административных регламентов государственных и муниципальных услуг утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 16 января 2018 года № 26;
— Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении стандартов государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 3 июня 2014 года № 303;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранным языком;
компьютерная грамотность и цифровая компетентность.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.