Министерство цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главную, старшую, младшую административные должности государственной гражданской службы центрального аппарата.

Министерство цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главную, старшую, младшую административные должности государственной гражданской службы центрального аппарата.

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:

Для главных групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики».
3. Трудовой кодекс Кыргызской Республики.
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов».
8. Закон Кыргызской Республики «О праве на доступ к информации».
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младшей группы административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для всех групп административных должностей:
• Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
• Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ МамлекетПро»).

Квалификационные требования для главной группы административных должностей:

В сфере финансово-экономического планирования

1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).

2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) Профессиональные компетенции:
Знание
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
Умения для главных групп административных должностей:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки для главных групп административных должностей:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Квалификационные требования для СТАРШЕЙ группы административных должностей:

В сфере правового обеспечения
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению юриспруденция.
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
Знание
— Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики; Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
— законов Кыргызской Республики: «О праве на доступ к информации», «Об электрической связи»; «О почтовой связи»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике «Об электронном управлении»; «Об электронной подписи»; «О биометрической регистрации граждан Кыргызской Республики»; «Об информации персонального характера»; «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об актах гражданского состояния»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;
владение государственным и официальным.
Умения для старших групп административных должностей:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки для старших групп административных должностей:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Квалификационные требования для МЛАДШЕЙ группы административных должностей:

В сфере финансово-экономического планирования
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению: экономика и финансы;
— наличие сертификата об уровне владения государственным языком, определяемом законодательством Кыргызской Республики, выданного уполномоченным государственным органом (предпочтительно).
2) Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3) Профессиональные компетенции:
Знание
— Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
— Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики 11 июля 2023 года № 2-П;
— Положения о Фонде развития цифровой инфраструктуры, инновационного развития, информационных технологий и связи Министерства цифрового развития, утвержденнного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республик от 14 июня 2021 года № 29;
— Положения О средствах бюджетных учреждений, аккумулируемых на специальных и депозитных счетах в системе единого казначейского счета, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 сентября 2017 года № 626;
владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Умения для младших групп административных должностей:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде;
Навыки для младших групп административных должностей:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

— личное заявление, листок по учету кадров, фотографию (3*4 в кол-ве 1 шт.), резюме (с указанием о наличии или отсутствии судимости);

— копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

— рекомендательные письма (желательно);

— подробная информация размещена на веб-сайте Министерства цифрового развития и инновационных технологий Кыргызской Республики www.digital.gov.kg.
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить, со 2 по 11 апреля 2025 года по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева, 119, кабинет № 218, телефон: 60-50-04.